探讨事业单位薪酬制度改革创新研究

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

摘 要：伴随着社会经济的高速发展，我国社会主义市场经济体制不断完善。事业单位的发展逐渐显现出管理落后、定位不清、缺乏完善的薪酬管理制度、工作人员积极性不高、资源配置不合理等问题，其中薪酬管理制度是亟需解决的关键问题之一，薪酬待遇是工作人员的重要保障，也是事业单位稳定发展的根基。伴随着国家政府对事业单位的改革进程不断深入，事业单位的薪酬制度就是引领整体改革的重要领头羊。（剩余5474字）

试读结束

目录
monitor