探讨事业单位薪酬制度改革创新研究

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摘 要:伴随着社会经济的高速发展,我国社会主义市场经济体制不断完善。事业单位的发展逐渐显现出管理落后、定位不清、缺乏完善的薪酬管理制度、工作人员积极性不高、资源配置不合理等问题,其中薪酬管理制度是亟需解决的关键问题之一,薪酬待遇是工作人员的重要保障,也是事业单位稳定发展的根基。伴随着国家政府对事业单位的改革进程不断深入,事业单位的薪酬制度就是引领整体改革的重要领头羊。(剩余5474字)

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