我国企业绩效考核存在问题及对策研究探究实践
摘 要：在企业管理中绩效考核作为一个重要环节与有效方式，近年来随着企业改革的推行与日益发展，绩效考核逐渐获得广泛应用。但是，我国企业在绩效考核中难免会遇到这样或那样的问题，为进一步提高企业的绩效考核管理工作水平与质量，就需要针对所存在的问题制定相应的解决对策。
关键词：企业绩效考核;问题;对策
绩效考核是一种根据企业工作业务所制定的绩效考核指标，便于企业综合考察员工在各自岗位上的日常状态、工作情况，其在许多方面都发挥着至关重要的作用，诸如提高企业竞争力与地位、促进企业健康发展、鼓励员工不断进步等。（剩余3159字）
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