国有煤炭企业人力资源配置改革现状及对策

摘 要：随着国家全面深化改革工作的推进，我国国有煤炭企业正处在去产能与混合所有制改革的关键阶段，而在改革的过程中需要相关人才对政策进行解读与执行，而这些人才也是企业降本增效、提高企业竞争力和抗风险能力的关键所在。因此，在现代企业制度下，国有煤炭企业应创新人力资源配置，提高人力资源管理效率，为企业改革提供人才保障。（剩余3000字）

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