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引入人力资源管理理念 促进人才队伍建设

摘 要：当前人才队伍建设过程中，所具备的优势虽较多，然却受到以往人事管理制度的限制，所以在人才招聘以及发展等诸多方面上，缺失科学的管理机制，导致人才在工作实践之中的主动性往往较差，也未能充分挖掘出人才所具备的潜力以及所具备的价值。对于上述情况，就应以引入人力资源管理理念的方式来促进人才队伍的进一步建设，从而保障人才队伍的建设效果，推动管理工作的规范化开展。（剩余3227字）

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