事业单位人力资源管理中循证管理的应用分析

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[摘 要]事业单位人力资源循证管理以证据论证为支持进行人力资源管理,使人力资源管理决策更加具有科学性、有效性,能够真实有效地解决事业单位人力资源管理中存在的问题。目前,事业单位人力资源循证管理主要存在数据收集与分析不足、管理理念落后、专业人才不足等问题,事业单位应当立足上述问题,积极通过标准流程设定、创新工作理念、加强人才建设等方式加以解决。(剩余5216字)

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