事业单位人力资源管理中循证管理的应用分析

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［摘 要］事业单位人力资源循证管理以证据论证为支持进行人力资源管理，使人力资源管理决策更加具有科学性、有效性，能够真实有效地解决事业单位人力资源管理中存在的问题。目前，事业单位人力资源循证管理主要存在数据收集与分析不足、管理理念落后、专业人才不足等问题，事业单位应当立足上述问题，积极通过标准流程设定、创新工作理念、加强人才建设等方式加以解决。（剩余5216字）

试读结束

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