行政事业单位人力资源管理探究

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［摘 要］当前，行政事业单位的人力资源管理面临诸多问题，如管理观念陈旧、岗位设置不合理、激励机制不健全、绩效考核存在缺陷以及人才培训力度不足等。这些问题严重制约了行政事业单位的发展。为优化人力资源管理，行政事业单位需要转变管理理念，科学设置岗位，合理配置人力资源。同时，建立健全职位晋升与激励机制，增强职工的工作积极性与归属感；加大人才培训力度，增强培训的针对性；建立科学合理的用人机制，确保人尽其才，才尽其用。（剩余4998字）

试读结束

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