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［摘 要］随着我国企业管理理论的不断丰富和完善，企业组织模式和经营方法也在不断发展，培养高素质专业人才已经成为提升企业发展水平和市场竞争力的关键。要想确保企业有序开展产品生产和经营管理活动，首先必须保证人力资源充足和管理到位。与此同时，在现代企业管理工作当中，人力资源管理工作也是非常重要的。如今，我国很多企业还是存有人力资源管理方面的一些问题，阻碍企业可持续、高质量发展。（剩余5277字）
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企业战略管理视角下的人力资源管理探析
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