企业人力资源薪酬管理存在的问题及解决方法研究
［摘 要］在企业人力资源管理体系中，薪酬管理系统可谓举足轻重，影响企业运营管理的总体业绩。要推动企业高质量发展，就必须注重对薪酬管理系统的有效管理，并根据企业在薪酬管理方面出现的新问题，对薪酬管理系统做出优化调整，以高效的人力资源管理工作，从而进一步提高企业的竞争力。本文对薪酬管理体系的作用展开论述，全面剖析薪酬管理面临的问题，并给出针对性的处理办法，期望能为优化企业人力资源管理提供参考借鉴。（剩余4948字）
网站仅支持在线阅读（不支持PDF下载），如需保存文章，可以选择【打印】保存。