企业人力资源招聘与有效配置探究

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［摘 要］人力资源招聘与配置工作是企业人力资源管理的重要内容，是管理工作质量的重要影响因素，与企业经营发展有直接关系。提高人员招聘质量并提升人力资源配置的有效性，能够促进企业人力资源价值的开发，为企业发展奠定良好的人才基础。面对日益复杂的竞争环境，人力资源招聘与有效配置，成为很多企业关注的重点。基于此，文章阐述了企业人力资源招聘与有效配置的重要意义，分析其中存在的问题，并探究科学有效的配置措施，以期提高企业人力资源管理水平，保障企业经营战略的高效化实施。（剩余5113字）

试读结束

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