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［摘 要］如今我国社会经济发展迅速，传统的企业人力资源经济管理方法和模式已经不能满足如今的企业管理要求。要想从根本上促进企业经济发展，完善企业人力资源体系，就必须不断创新企业人力资源经济管理模式，增强企业的市场竞争力。本文在分析企业管理中人力资源经济管理存在的主要问题的基础上，提出有效的管理对策，以期促进企业可持续发展。（剩余5279字）
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企业管理中的人力资源经济管理探究
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