企业人才培养模式探究

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一、员工培训

在错综复杂的市场竞争环境中，一个企业要想呈现出更大的竞争优势，实现稳定发展，关键在于充分发挥人力的作用和价值。现阶段，不少企业在人才培养模式的选择方面存在问题，故面对全新的发展形势，其有必要革新人才培养模式，提高企业的综合竞争力。

企业通过不同形式的培训，如内部培训课程、外部研讨会和在线学习平台等，提升员工技能和知识水平。（剩余3990字）

试读结束

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