企业绩效考核在人力资源管理中的运用

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在当前高度竞争的市场经济条件下，企业间的竞争主要集中在人才管理的质量与效率两个方面。企业的绩效考核评价是企业人力资源管理的一个重要内容，是调动职工工作积极性，提高工作效率，保证企业稳定发展的关键。而且，绩效评估是人力资源管理中最重要的一环，它的目标是保证员工的工作目标与公司的目标相吻合，旨在进一步提高员工的工作绩效，并为公司的人才选拔、培训和晋升等方面提供数据支撑。（剩余3556字）

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