现代渔业企业人力资源管理中绩效考核的应用创新

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近年来，学术界与实践界在绩效考核创新方面诸多探索不断，其中平衡计分卡（BSC）的提出对绩效评估维度予以拓展，360度反馈评价则凸显多源评估之重要性。这些研究虽为绩效考核优化提供有益借鉴，然而对于结合特定行业特点尤其是资源依赖性强且环境多变之渔业、有效利用物联网等新兴技术以及深度实现考核结果与战略及个体发展联动等方面，仍需深入探讨。（剩余3405字）

试读结束

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