人力资源开发过程中存在的问题

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人力资源开发是指通过教育、培训、管理和激励等手段，向员工提供必要的知识和技能，以提高员工的知识、技能和素质，促进员工个人的职业发展同时为企业提供人才储备，以适应企业发展和变化的需要。随着经济的全球化和市场竞争的加剧，企业的竞争一定程度上可以说就是人才的竞争，人才是第一资源，因此人力资源开发成为企业获取竞争优势的重要途径。（剩余3299字）

试读结束

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