数字化转型浪潮下，图书编辑队伍的分化与协作

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自“十二五”以来，出版行业加紧推进数字化转型的进程，十年间，出版单位陆续完成编辑数字化转型工作。然而，对处于媒体融合风口浪尖的一线编辑队伍的建设与管理又该如何调整？是在现有繁重的工作任务基础上进一步强化编辑的多角度学习，还是通过转换工作方式、调整考核制度等手段，对现有的编辑队伍进行细分，并细化工作内容、明确岗位职责，以促进岗位间的协同合作呢？作为一线审读编辑，笔者结合自身思考和工作中的案例对当代编辑队伍建设提出设想。（剩余3704字）

试读结束

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