基于协同理论的我国优秀企业文化建设与效应

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协同理论属于新兴理论，强调团队中各成员的合作以及全体成员共同努力的重要性。协同理论认为，组织内部成员之间的协作与互动可以通过合作与共享知识、资源和技能来提升整体绩效。企业文化是企业的精神灵魂，对企业的发展和竞争力具有重要影响。在企业文化建设中，协同理论强调了团队成员之间的信任、沟通和共享精神的重要性。（剩余5087字）

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