事业单位薪酬管理体系优化举措和具体实施

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近年来，我国事业单位改革工作持续深入，除了业务上的优化与整合，更重要的是加强单位内部管理工作及体系建设优化与完善。其中薪酬管理对于事业单位当前及今后发展的重要性不言而喻，但薪酬管理体系的优化又极具复杂性与长期性。这也就导致部分事业单位在薪酬管理工作方面流于形式浮于表面，没有真正把握住工作的核心与关键。（剩余3916字）

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