国企重组整合过程中的人力资源管理流程再造

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近年来，为持续深化国企改革和加快建设世界一流企业， 国资委加快推动国有企业战略性重组和专业化整合，将其作为优化国有资产布局和完善企业现代化治理机制的重要突破口，持续强化国有企业在国民经济中的支柱和主导地位。党的十八大以后，先后有28组50家央企实施战略性重组，国资委监管的央企数量从2013年的117家调整为97家。（剩余5799字）

试读结束

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