经理层任期制和契约化管理推进国企薪酬改革

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近年来，国家陆续出台了国企改革相关政策文件，从2020年6月发布的国企改革三年行动方案，到2023年6月发布的国企改革新三年行动方案，都为国有企业改革和高质量发展指明了方向。其中，经理层任期制和契约化管理是国企改革三年行动方案中的重要内容，为国有企业薪酬制度改革提供了指引，成为国有企业薪酬制度改革的重要工具之一。（剩余4113字）

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