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在当今市场经济条件下,国有企业的员工福利体系不仅影响着企业内部的稳定与发展,还关系到社会的和谐与进步。作为员工利益的代表者,国企工会在维护和改善员工福利方面扮演着不可或缺的角色。随着市场经济的深入发展,传统的互助制度逐渐暴露出资金筹措困难、制度公平性不足、员工认同感降低等问题,迫切需要进行重构和优化。(剩余5613字)
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国有企业工会在互助制度变迁中的角色与策略
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