现代企业薪酬福利管理体系存在的问题及对策

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随着全球经济一体化的加速和市场竞争的日益激烈，现代企业薪酬福利管理体系的重要性愈发凸显，而制定科学合理的薪酬福利体系不仅能够吸引和留住优秀人才，还能激发员工的积极性和创造力，对企业的发展具有深远影响。但是，当前许多企业在薪酬福利管理方面仍面临诸多挑战，如薪酬结构不合理、福利体系单一等问题，严重制约了企业的发展和员工满意度的提升。（剩余5345字）

试读结束

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