论协同管理:以马克思的人的交换生存为视角

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摘要：对管理中的协同现象，现有研究多从协同论出发，探讨企业与社会治理中的协作问题；罕有从人性假设出发，对协同的本质、范围与策略等的系统研究。根据马克思的人的交换生存思想，管理中的协同，是管理主体运用资本，达到内外即自我与环境间的统一，以朝着预定目标前进的管理行为、局面或结果。协同作为管理目标达成的必要条件、管理过程控制的重要目标与系列管理工具衍生的坐标，在管理中具有重要地位。（剩余6099字）

试读结束

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