企业战略性人力资源管理优化路径探析

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

战略性人力资源管理是将企业的人力资源管理活动与企业的战略目标有机结合，通过系统性管理手段提升组织绩效与竞争力的实践方式，涵盖人力资源的配置、管理、控制等方面，还强调通过战略性薪酬、绩效、人才培训及培养体系的协同作用，构建灵活创新的企业文化，推动企业战略顺利实施。随着企业间竞争日益激烈，人力资源作为核心资源的作用日益凸显，战略性人力资源管理已成为企业取得持续竞争优势的关键。（剩余7697字）

试读结束

目录
monitor