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当前,全球正处于一个充满易变性、不确定性、复杂性与模糊性的时代,企业面临研发技术迭代、商业模式演进、组织韧性考验、用户需求变化、竞争对手夹击等挑战。做强、做优、做大是每个有追求企业的原动力,亦是其通用战略。在企业管理研究中,绩效管理通常被认为是战略落地的有力抓手,但具体实践时,大量公司经常遇到战略找不到落脚点、经营找不到方向、绩效管理不得其法等难题,需在前沿理论指导下逐项破解。(剩余8018字)
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企业绩效管理研究评述:回顾与启示
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