发展型人力资源管理与企业员工创新的关系实证分析

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创新是企业长期发展的关键，对企业而言，创新水平一方面来自研发方面的投入，另一方面取决于员工对创新的主动性。为此，企业在加强技术研发投入的同时，也需要通过采取更科学合理的管理措施，激发员工在工作中创新的主动性。近年来的研究发现，企业实施发展型人力资源管理对提升创新水平有巨大的帮助，能够让员工在工作中更加积极主动，提升员工的创新意识。（剩余6875字）

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