“三期”女员工的解除限制和保护

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“三期”女员工的解除限制和保护

我们是江苏的一家企业，近期打算和一位怀孕女员工解除劳动合同。请问，这类享有特殊保护条件的员工，除了法定的经济补偿外，还需要额外向她支付其他费用吗？

企业和员工解除劳动合同，一般来说有两种方式，一种是协商解除，也就是征得员工同意；一种是单方解除，即不征求员工意见而直接解除。（剩余2208字）

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