人才战略，落地四步法

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从某种意义上说，企业的战略其实就是人才的战略——通过制定和实施有效的人才战略，企业能够更好地应对市场变化和挑战，实现可持续发展。因此，人才战略应成为企业发展战略的重要组成部分，并得到高度重视和有效实施。

第一步：看战略、定目标

企业经营与管理是基于一系列的假设与预判，将企业未来的目标分解到当下的计划。（剩余3156字）

试读结束

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