简单高效，用ADDIE模型优化培训路径

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麦肯锡咨询公司通过对企业的调研得出一个结论：实践学习是大于向他人学习的，向他人学习则大于自我学习。员工在岗位实践中的成长幅度是远远大于一门好的培训课程的。因此，许多企业除了常规的课程学习之外，还开始积极地建立实践型学习模式，如轮岗制、导师制等。在学习技术方面，市场上有各种培训工具，如行动学习、教练技术、电话学习等。（剩余3116字）

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