应对职场老龄化，盘活银色人才是关键

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国家统计局最新公布的人口统计数据显示，截至2022年底，中国60岁及以上人口数量约为2.8亿，占总人口的19.8%；预计到2035年将增至4.2亿，占比将超过30%。在人口老龄化的大背景下，企业用工难、劳动力大龄化趋势日益严峻。除劳动力短缺外，企业员工结构大龄化也将增加企业的用人成本，年轻劳动力紧缺，导致企业生产效率、企业活力和创新能力低下。（剩余3048字）

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