多维透视服务期约定误区

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信


打开文本图片集

企业发展的关键在人才，人才兴则企业兴。因此，培养人才、留住人才就成为企业人力资源管理的关键。国家鼓励用人单位通过培训提高劳动者的业务技能，同时规定用人单位可以通过约定服务期的方式留住人才。如果用人单位给劳动者提供了专业技术培训，就可以与劳动者约定服务期。所谓服务期，是指劳动者因接受用人单位的特殊待遇，而经双方协商确定的劳动者为用人单位服务的最短期限。（剩余5878字）

试读结束

目录
monitor
客服机器人