基于激励理论,满足员工心理需求

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在一个组织中，管理者首先要让员工满意，员工才能更加愉快地工作，最终使组织不断进步。如何让员工满意？唯激励才有效。通过激励能够挖掘员工的潜能，开发员工的创造性，并且吸引更多优秀的人才。尤其是对于劳动密集型的传统行业来讲，员工的学识、技能及素养差异较大，且员工间的年龄层跨度较大，这些问题都增加了企业的管理成本，因此如何激发各个层级员工的潜能，成为企业发展需要考虑的重点。（剩余3191字）

试读结束

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