劳动者如发生人事档案纠纷，应当如何应对？
鉴于人事档案作为劳动者个人信息的储存库，收存着劳动者履历、自传、鉴定（考评）、奖励、处分、任免、工资等资料，决定了其对劳动者至关重要。但在现实生活中，有关人事档案引发的纠纷并非个案，对此应当如何处理呢？
丢失档案，可诉补办
【案例】孙女士从某公司离职后，到另一家单位任职。鉴于某公司一再推诿为其办理档案转移手续，孙女士通过“穷追猛打”终于得知自己档案已被该公司丢失的真相。（剩余1018字）
网站仅支持在线阅读（不支持PDF下载），如需保存文章，可以选择【打印】保存。