企业数字化转型对人力资源战略的影响

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［摘 要］随着科技的不断进步和全球竞争的日益加剧，企业数字化转型已成为当今商业领域的一种迫切而重要的趋势。在数字化转型的浪潮下，企业不仅需要升级其技术基础设施，还需要重新审视其人力资源战略。本文旨在研究企业数字化转型对人力资源战略的影响。通过分析新时期企业人力资源管理现状以及企业数字化转型的意涵与趋势，深度剖析了数字化转型带给人力资源战略发展的机遇与挑战，并由此提出了数字化转型趋势企业人力资源战略规划调整与优化的建议。（剩余5346字）

试读结束

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