机关单位绩效考核的重要性与完善策略

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［摘 要］绩效考核是单位在明确考核主体的情况下，对照工作任务和绩效考核方法，借助合理可行的考核方式，对单位内部职工工作总体情况进行考核的过程，包含了工作完成情况以及工作履责程度等多方面内容。对机关单位而言，合理运用绩效考核管理，可供管理者及时了解部门员工工作情况，激励其完成单位或部门战略发展目标。为了探讨机关单位绩效考核优化策略，本文以绩效考核相关内容为引线，分析了机关单位绩效考核的现实意义，分析了考核过程中存在的问题，提出了针对性改进策略。（剩余5536字）

试读结束

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