基于平衡积分卡的内部审计绩效评价指标选择
摘 要：作为世界500强的某集团，目前还采用较为传统的内部审计绩效评价方式，已经不能满足企业的发展要求。基于某集团内部审计绩效评价工作开展的现状进行分析，选择契合其实际的平衡计分卡方法，从财务、顾客、内部流程、学习与成长四个维度初步确定出内部审计绩效评价指标体系。
关键词：内部审计 绩效评价 平衡计分卡
中图分类号：F239 文献标识码：A
文章编号：1004-4914（2023）07-096-03
一、引言
某集团内部审计工作的现状正好契合了平衡计分卡的四个维度，分别从财务、外部环境、内部流程、人员成长等方面反映了某集团内部审计工作的情况。（剩余5575字）