大数据背景下事业单位人力资源管理改革创新路径探索

摘 要：在事业单位的日常运营中，若要实现稳定发展，则应加强人力资源管理，并改变传统人力资源管理模式。在大数据时代背景下，为事业单位人力资源管理创新工作提供了良好的机遇，需要事业单位深入结合大数据技术，提升自身人力资源管理水平。文章就大数据背景下事业单位人力资源管理改革创新路径进行分析与探讨。

关键词：大数据 事业单位 人力资源管理 改革 创新 路径

中图分类号：F240  文献标识码：A

文章编号：1004-4914（2023）07-267-02

一、引言

事业单位是为社会大众提供公益服务的机构，在新时期，随着时代的发展变化，社会大众对于社会服务需求不断增多，因此，事业单位若要提升自身的服务质量，体现公益价值，则需要转变传统思想，并进行相关制度以及服务模式的创新。（剩余4966字）