“人力资源管理”课程思政育人元素及路径探析

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摘    要：“人力资源管理”课程思政建设要充分发挥“价值塑造”在引领课程育人目标中的核心作用，要以课程思政教育为动力之源，将价值和动力塑造、专业理论素养、专业胜任能力和专业操守4个课程育人目标融合贯通，形成四位一体的课程思政建设体系，改革教学目标、教学内容、教学设计和教学评价体系，真正在专业课教学中实现立德树人的根本目标。（剩余5321字）

试读结束

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