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水利部人事司组织编制的《“十四五”水利人才队伍建设规划》明确提出,要突出高层次创新型人才培养,强化人才队伍素质能力建设。当前,青年人才储备与专业人才综合素质的同步提升,已被确立为水利领域人才体系建设的优先目标。然而,高校作为人才培养的主要阵地,长期受到学科壁垒、课程体系“单线纵深”以及培养模式“模板化”的制约,所培养的人才与行业需求之间存在结构性错位问题。(剩余5316字)
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教育数字化视域下地方高校水文专业“KITV”人才培养模式构建研究
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