高职院校课程思政的教学实践探索

——以《招聘与配置》课程为例

打开文本图片集

摘要：《招聘与配置》作为高职院校人力资源管理专业核心课程，充分发挥立德树人“主渠道”的作用，结合高职院校学生特点，以工作流程为主线深入挖掘授课要点与思政元素融合点，通过案例分析与课堂讨论相结合、工作访谈法等多种教学手段相结合展现思政元素，利用人才测评软件将抽象的价值理念具体化，将价值塑造、知识传授和能力培养三者融为一体，实现了良好的育人效果。（剩余2850字）

网站仅支持在线阅读（不支持PDF下载），如需保存文章，可以选择【打印】保存。