县级媒体单位人力资源管理问题及对策研究

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县级媒体单位具有传播政策、服务群众、引导舆论等职能，在社会治理领域发挥着重要作用，因此，做好这类单位的人力资源管理工作很有必要。在媒体融合不断推进的过程中，县级媒体单位的人资管理问题日益显著，对其自身的发展和功能的发挥均产生了不利影响。因此，我们必须采取适当的措施来合理配置人力资源、激发员工活力，使这类单位的工作效率不断提高，充分发挥服务基层的职能。（剩余5662字）

试读结束

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