人力资源管理中激励机制的构建和改进策略

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在社会服务领域，事业单位发挥着至关重要的作用。在行政事业单位深化改革的背景下，事业单位面临着严峻的挑战。如何吸引、留住优秀人才，成为事业单位高质量发展的关键问题。人力资源管理作为事业单位的核心工作之一，构建激励机制对于调动职工工作的积极主动性以及提升事业单位的服务效能具有重要帮助。然而，当前事业单位人力资源管理中激励机制的构建还存在一些问题，如激励方式单一化、激励机制缺乏针对性等，严重影响事业单位的可持续发展。（剩余5534字）

试读结束

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