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基层卫生人力资源管理存在的关键问题与调整策略

摘要： 在现阶段，人们的医疗卫生需求呈现出多元化、多层次的基本格局。基层卫生机构各项工作也在不断提高，以满足人民群众多层次、立体化的健康需求。从人力资源管理的角度考虑，为了给患者提供更优质的医疗服务，基层卫生医疗机构需要进一步优化医疗服务流程，改善人事管理模式的不足，并切实从科学管理人力资源的角度入手，切实提升基层卫生机构的综合竞争力和服务能力。（剩余4059字）

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