国有企业绩效考核管理要点研究
摘要： 绩效考核是国有企业人力资源管理的工作重心，在组织人力资源开发和管理过程中具有强大的控制、激励、开发作用，这对国有企业日常绩效考核管理有着实质性的推动作用。文章分析了国有企业绩效考核的必要性，阐述了国有企业绩效考核办法，针对国有企业绩效考核管理现状，提出了国有企业绩效考核管理要点。
关键词： 国有企业;绩效考核;管理要点
伴随着我国市场经济体制不断完善，绝大部分国有企业参照现代企业管理制度，恢复了独立法人地位，成立了自主经营、自负盈亏、自我发展的市场竞争主体。（剩余4176字）
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