国企人力资源管理中的薪酬福利激励措施分析
摘要： 目前，市场经济发展的新时期，国有企业面临诸多发展上的困难，而解决这些困难的关键入手点便是人才。人才是企业发展的根本，是企业战略管理层面的重要组成部分。本文通过研究国有企业人力资源管理中的薪酬福利激励措施对充分提高员工工作积极性，提高人力资源利用效率，促进企业发展，提高市场竞争力大有裨益。
关键词： 国企人力资源管理;薪酬福利;激励措施;分析
引言：国有企业在社会主义市场经济发展中发挥着重要的作用，关于国企人力资源管理中的薪酬福利激励机制的研究一直是国家和企业管理人员关注和思考的问题。（剩余4398字）
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