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DOI：10.12433/zgkjtz.20251350
基本医疗保险是国家通过立法设立的非营利性保障项目，旨在减轻民众医疗费用负担，提升就医便利性，进而增强居民的幸福感。但是在我国医疗保险人力资源管理的实施过程中，仍面临诸多挑战，包括参保人员积极性不高、医保人力资源部门管理漏洞、医保欺诈以及违规行为等问题[1。（剩余4924字）
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医疗保险人力资源管理优化策略研究
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