事业单位绩效考核研究

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DOI：10.12433/zgkjtz.20251347

高素质人才在事业单位职能的充分展现与高质量发展过程中扮演着举足轻重的角色，进而凸显了人力资源管理工作的核心地位。因此，事业单位必须高度重视并深入研究如何提升人力资源管理的实效性。绩效考核作为人力资源管理不可或缺的一环，其机制的完善与措施的优化对于发掘和培养优秀人才具有积极的推动作用，同时也是提升事业单位人力资源管理水平的重要途径之一。（剩余5184字）

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