基于大数据技术的高端人才管理信息系统研究

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DOI：10.12433/zgkjtz.20251343

在当今竞争激烈的商业环境中，高端人才是企业取得竞争优势的核心资源。大数据技术的出现为高端人才管理带来了革命性的变革。传统的人才管理方式往往依赖于经验和有限的数据，难以全面、精准地把握高端人才的特点和需求。而大数据技术具有处理海量、多样、高速数据的能力，可以挖掘出隐藏在数据背后的人才信息，如潜在能力、职业倾向等。（剩余4855字）

试读结束

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