事业单位人力资源绩效考核与激励机制的构建探索
DOI：10.12433/zgkjtz.20251348
人力资源在事业单位运行和发展过程中发挥着不可忽视的作用，而绩效考核与激励机制则是人力资源管理工作的核心环节之一，与事业单位人力资源开发和利用效率关系密切。全面、深入研究事业单位人力资源管理中绩效考核与激励机制的作用及其面对的挑战，并基于自身实际情况积极探索实践更加科学、有效管理新模式，不仅是为了响应相关发展规划和管理条例精神，对事业单位整体服务水平和市场竞争力的提升也有着重要意义。（剩余5020字）
