工商管理中跨文化团队协作的优化策略研究

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DOI：10.12433/zgkjtz.20251338

跨文化环境的持续拓展使国际贸易与合作模式更趋多元。在并购、外包与跨国投资等复杂交易中，跨文化团队的协同效应愈发突出。不同语言与习俗的员工汇聚于一处，必须兼顾多种管理诉求，同时在价值观差异下建立互信并提高沟通效率。跨文化团队的多元视角有助于企业更精准地把握市场需求和技术变革，但也需警惕因文化范式冲突引发的误解。（剩余4671字）

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