可持续发展理念下医院人才队伍建设方法分析

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

在可持续发展理念的指引下，医院的人才队伍建设能够有力地促进医院的高质量发展，实现人才效益的最大化，使医院能够在新时代更好地履行其职责与使命，为人们提供更优质的医疗服务。但医院在人才队伍建设的过程中，容易受到多方面因素的影响导致建设效率不高，难以满足可持续发展理念提出的新要求。医院只有真正明确人才队伍建设的优势，并在可持续发展理念指导下进行队伍的建设，才能够真正将人才作为医院持续发展的根本和基础，让医院在新时代具有更大的竞争优势，实现自身核心竞争力的提升。（剩余4033字）

试读结束

目录
monitor